App开发公司和工程师的岗位有哪些？

成功的 APP 产品离不开良好的设计。设计部门存在诸多职位，然而在众多 APP 开发公司里，鲜少有公司能对设计职位进行细致的细分。App 开发公司的开发岗位一般可分为如下几类：

1. 用户研究员：针对用户的特征、兴趣爱好等展开科学探究，对用户需求进行研究。

用户研究人员通常会进行市场需求分析、竞争对手分析、游戏角色构建、文档研究、重点工作组、用户访谈、可用性测试等工作。关键的输出要素为各类研究报告。

2. 交互设计师：对用户的心理状态、心态等进行科学探究，并探寻合理的沟通方式。

交互设计师意味着依据用户的心理状态模型，设计任务步骤并运用交互知识，以用户能够理解的方式向用户传达业务逻辑（功能规格或内容要求），维持产品开发策略（企业需求与用户需求间的最佳平衡点）。

交互设计者的关键材料包括：竞争对手分析文档、用户反馈梳理、流程单、设计手稿、设计原型等。其中，设计原型较为常用。关于设计原型的工具选择，有诸多原型软件，如 Axure、墨刀、Mockplus 等，但强烈建议在梳理初期使用纸和笔来绘制原型。纸和笔能够快速记录想法，使其能从抽象定义迅速转化为实际线条，从而展现出更快思考的逻辑步骤。

此外，一旦开始使用软件，往往会在追求细节的整个过程中陷入较早阶段。更麻烦的是，自己都不知道已陷入细节。在设计的早期阶段，设计师必须将精力投入到设计本身，处理实际问题，梳理关键功能，而非过早关注细节。对设计师而言，最重要的是能够完成困难的工作，而原型仅是最后一步。

3. 视觉设计师：对页面的合理布局与搭配进行科学探究，以探究如何更令人愉悦。

UI 设计师必须清晰地理解交互设计师的意图，尤其是在原型图纸中。在呈现设计效果图时，不能过度担忧作品的美观大方，一方面会影响施工进度，另一方面容易忽略给用户正确且准确的引导。在整个工作过程中，总会遇到“一群神仙”。我常对团队成员说：“大家都是设计师”。实际上这有点荒谬，但这是一种客观情况。在此种情况下，设计师必须确保其合理，并从技术上阐明设计基础。此外，还需真诚接受他人的建议，以确保对产品和用户的了解，因此，以清晰有序的方式发表意见尤为重要。

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